आप इन 10 चरणों का पालन करके डिजाइन उद्योग में संयोजनवाद की मदद कर सकते हैं

के अध्यक्ष के रूप में ब्लैक इंटीरियर डिज़ाइनर नेटवर्क (BIDN), केया मैकस्वैन ने डिजाइन की दुनिया में विविधता लाने के लिए जोर दिया, अपने नेटवर्क के 200 प्रतिभाशाली डिजाइनरों के काम को उजागर किया, और, सबसे महत्वपूर्ण बात, उनके लिए एक समावेशी समुदाय का निर्माण करना। मैकस्वैन, एक अनुभवी डिजाइनर, जब वह ब्लैक क्रिएटिव होने की बात करता है, तो वह झुर्री के माध्यम से होता है ऐसा नहीं करने वाला उद्योग — एक ऐसा अनुभव जिसने उसे डिजाइन की दुनिया के लिए एक मार्गदर्शक बनाने के लिए प्रेरित किया बेहतर।

BlDN का Instagram खाता आमतौर पर भव्य अंदरूनी हिस्सों का एक रंगीन संग्रथित चित्र है, जो नेटवर्क की प्रतिभा को दर्शाता है। लेकिन इस महीने, यह खाता काला हो गया क्योंकि BIDN ने एक सोशल मीडिया अभियान शुरू किया जिसमें उद्योग को अपने कार्यों पर पुनर्विचार करने और फिर से नाम देने का आग्रह किया गया। इसकी फ़ीड पर एक नज़र डालें और आपको बदलाव के लिए कई कॉल दिखाई देंगे। एक पद, डिज़ाइनर सहयोगी "हाउ टू" सूची- जो ब्लैक डिजाइनरों को समर्थन देने में मदद करने के लिए दस तरीके प्रदान करता है - जो उद्योग में तेजी से वायरल हुए। क्यों? क्योंकि एक उद्योग के रूप में, हमने अपने साथी ब्लैक क्रिएटिव को विफल कर दिया है, और यह समय है कि हम इसे ठीक करें।

मैकस्वाइन बताते हैं कि यह सूची सामान्य रचना है कि ब्लैक क्रिएटिव किस काम पर आते हैं। यह जोड़ती है कि "हम सभी ने इंटीरियर डिजाइन उद्योग में किसी स्तर पर या किसी अन्य के साथ क्या व्यवहार किया है। मुझे लगता है कि हम सभी किसी न किसी रूप, रूप या फैशन में इन सूक्ष्मजीवियों में से दो या अधिक का अनुभव कर चुके हैं। "

सूची एक साधारण बिंदु से शुरू होती है: "कलरब्लाइंडनेस बंद करो।" BIDN सदस्य अपने स्किन टोन के अलावा कुछ और देखना चाहते हैं। अन्य बिंदु सहयोगियों को अपने सहकर्मियों के साथ नस्लवाद के बारे में उन असहज वार्तालापों को शुरू करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, और शोरूम प्रतिनिधि के लिए वास्तव में अश्वेत कलाकारों तक पहुंचें। इसके अलावा, BIDN गैर-काले संगठनों से समर्थक काले संगठनों के साथ भागीदारी पर विचार करने के लिए कहता है (नोट: BIDN एक विशेष रूप से ब्लैक नेटवर्क नहीं है और सभी रंगों के सभी सदस्यों का स्वागत करता है, जब तक कि वे उनका समर्थन करते हैं मिशन)।

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सूची में बढ़े हुए अवसरों के लिए भी कहा गया है ब्लैक क्रिएटिव विशेषज्ञ पैनल का एक हिस्सा बनने के लिए। जैसा कि मैकस्वाइन बताते हैं, उनके समुदाय को अक्सर "विविधता के बारे में बात करने और उद्योग में काला होना पसंद है।" तथापि, काले डिजाइनरों के पास कहने के लिए बहुत कुछ है - उल्लेख नहीं करने के लिए, भारी डिजाइन में वजन करने के लिए उनके सफेद समकक्षों के रूप में एक ही विशेषज्ञता विषय।

सूची उन बिंदुओं से अधिक गहरा है जो डिजाइन के भेदभाव की गहरी जड़ों में टैप करती हैं। बात समझाने के लिए ”काले लोगों के लिए अपने खरीदारी के अनुभव की तुलना करना बंद करें, " McSwain एक काल्पनिक परिदृश्य देता है: यदि वह एक असबाब की दुकान में चलता है, तो एक मौका है कि कर्मचारी उसे अभिवादन नहीं कर सकते हैं या उससे पूछ सकते हैं कि क्या उसे किसी मदद की ज़रूरत है। "यह हुआ है," वह कहती हैं. “वे उठते नहीं हैं। वे नमस्ते नहीं कहते। कुछ भी तो नहीं। मै चलता हूं। यह ऐसा है जैसे मैं कभी था ही नहीं। वे अलविदा भी नहीं कहते।

जबकि एक सफेद डिजाइनर दावा कर सकता है कि उनके साथ भी ऐसा ही हुआ है, और इसलिए अनुभव अशिष्टता से उपजा, नस्लवाद नहीं, विश्वदृष्टि में एक अंतर है जो सफेद डिजाइनर को ग्रहण करने में सक्षम बनाता है उस। ब्लैक डिजाइनरों के लिए, मैकस्वेन बताते हैं, "यह एक माइक्रोग्रैशन से उपजा है, यह एक आग्रह है कि मैं वहां हूं और मेरे पास खर्च करने के लिए पैसे नहीं हैं। कर्मचारी; इसलिए, उनका मानना ​​है कि वे मेरे लिए विनम्र होकर और अपना काम करके अपना समय बर्बाद कर रहे हैं। "

सूची में एक और महत्वपूर्ण बिंदु: "भेदभावपूर्ण न्यूनतम खाता सहभागिता बंद करें।" मैकस्वेन ने ध्यान दिया कि अफ्रीकी अमेरिकी इस तथ्य के बावजूद खराब ऋण और ऋण के उच्च उदाहरण हो सकते हैं "आंकड़ों से पता चला है कि काले लोग अपने बिल और अपने क्रेडिट कार्ड का भुगतान करते हैं।" (फिर, यह प्रणालीगत से उपजा है भेदभाव)। इस अटकल के कारण विक्रेताओं और खातों पर न्यूनतम व्यापार हो गए हैं, जो छोटे बजट वाले डिजाइनरों को गलत तरीके से बाहर करता है। "वे लोगों के लिए अपने खाते खोलने के लिए रास्ते में छोटी-छोटी बाधाएं डालने लगे, इसलिए, उनके लिए महान और रचनात्मक होना चाहिए कि वे क्या कर रहे हैं," मैकस्वाइन कहते हैं,

McSwain ने यह भी नोट किया कि ब्लैक डिजाइनरों के साथ दुर्व्यवहार के बावजूद, उद्योग अपनी संस्कृति के लाभों का लाभ उठा रहा है। "अफ्रीकी डिजाइन सौंदर्य अभी हमारे उद्योग में बहुत बाढ़ है," वह बताते हैं। बामिलेके स्टूल, सेनेलीज बीड्स, शुतुरमुर्ग अंडा केंद्रपीठ, और अधिक की तरह सजावट तत्वों को हमेशा अफ्रीकी संस्कृति के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जा रहा है, बल्कि "सांसारिक," मैकस्वाइन नोटों के रूप में देखा जाता है।

"तो अब आपके पास यह विचार है कि सफेद डिजाइनरों ने एक संपूर्ण प्रवृत्ति शुरू की," मैकस्वेन कहते हैं। "लेकिन नहीं - उन्होंने एक प्रवृत्ति शुरू नहीं की। प्रवृत्ति पहले से ही थी, लेकिन प्रवृत्ति ली गई थी। प्रवृत्ति चोरी हो गई। और प्रवृत्ति को फिर से शुरू किया गया था। और गैर-काले डिजाइनरों ने इसे बंद कर दिया। "

ब्लैक कल्चर का गलत इस्तेमाल करने वाले डिजाइनरों के इस अभ्यास ने BIDN की बात को प्रेरित किया "डिज़ाइन ब्लूप्रिंट के रूप में यूरोसेंट्रिक डिज़ाइन को धक्का देना बंद करें।" व्हाइट डिजाइनर अक्सर ब्लैक आर्ट के पीछे होते हैं जो ग्राहकों के घरों में पॉप अप होता है। ब्लैक आर्ट का आनंद लेने के बारे में कुछ भी गलत नहीं है, मैकस्वेन कहते हैं, लेकिन वह ध्यान देती है कि "जब ब्लैक डिजाइनरों में केवल काली कला होती है, तो यह एक समस्या है।" ग्राहक सफेद डिजाइनरों के लिए चयन कर रहे हैं, जो काले डिजाइनरों के बजाय "सांसारिक" डिजाइन बना सकते हैं जो प्रामाणिक आंतरिक चिंतनशील को उत्तेजित कर सकते हैं उनकी संस्कृति (इस बीच, इन डिजाइनों को "सांसारिक" या "विदेशी" माना जाता है क्योंकि डिजाइन उद्योग मानक के रूप में यूरोपीय डिजाइन का उपयोग करता है या चूक)। मैकस्वाइन याद करते हैं कि अपने करियर के दौरान, उन्होंने उद्योग के पेशेवरों को उनके "बहुत काले" काम पर देखा था।

वह ब्लैक डिज़ाइनरों से इस सब को दूर करने की उम्मीद की ओर भी इशारा करती है। “मैं आता हूं, मैं बनाता हूं। और मुझे अच्छा काला व्यक्ति बनना है जब तुम मुझ पर छोड़ दो, " वह कहती है।

डिज़ाइनर सहयोगी हॉली-टू के साथ, McSwain चाहता है कि उद्योग की गैर-काली आवाज़ें इन जैसे अनुभवों को समाप्त करने के लिए कदम उठाए। वह कहती हैं, "हम जिस रास्ते से बहुत दूर जा रहे हैं, वह आपके साथ है।" और, हालांकि ये अनुभव काले डिजाइनरों के लिए कुछ भी नया नहीं है, लेकिन नस्लवाद के साथ एक नए फेरबदल के बीच देश के साथ, मैकस्वेन को उम्मीद है कि यह वास्तविक बदलाव के अवसर के रूप में काम कर सकता है। "यदि आपका कारण [एक सहयोगी नहीं होने के लिए] क्या आप नहीं जानते, इसीलिए हमने इसे बनाया है," वह बताती हैं। “हमने आगे शिक्षित करने के लिए इन गोलियों का निर्माण किया। हम चाहते हैं कि आप कार्रवाई करें। यह अब हम पर नहीं है। यह तुम पर हैं।"

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