नाम। काम के अनुभव। शिक्षा। चेक करें, चेक करें और चेक करें। यह सब एक फिर से शुरू की जरूरत है, है ना?
यदि आप निम्नलिखित के बाद कार्यस्थल पर फिर से प्रवेश करने वाले उम्मीदवारों की आमद के साथ प्रतिस्पर्धा करने का लक्ष्य नहीं बना रहे हैं महान इस्तीफा. वर्तमान में काम पर रखने की हड़बड़ी है - और समान भूमिकाओं के लिए आवेदन करने वाले योग्य उम्मीदवारों की भरमार है। आपको बाहर खड़े होने की जरूरत है जब आपका 9 से 5 का अनुभव ढेर में अन्य रिज्यूमे के समान ही दिख सकता है। और ऐसा करने का एक तरीका अपरंपरागत अनुभवों, तथ्यों और विशेषताओं को शामिल करना है जो एक भर्ती प्रबंधक का ध्यान आकर्षित करेगा, भले ही यह कहना हो, "मैंने नहीं किया है पहले देखा था!" साथ ही, आप लिंक्डइन के दूसरे छोर पर मौजूद व्यक्ति को बुलेट के सिर्फ दो पेज के पीडीएफ के बजाय आपको एक संपूर्ण इंसान के रूप में देखने का एक कारण देंगे। अंक।
हालांकि, सभी आवश्यक रेज़्यूमे टुकड़ों के साथ अपरंपरागत के डैश को संतुलित करने की चाल है। विशेषज्ञों के अनुसार, सावधानीपूर्वक एक ठोस रिज्यूमे तैयार करें, फिर इन आठ वस्तुओं में से एक या दो को चुनें, जिन्हें आप महसूस नहीं कर सकते (या कर सकते हैं!)
LaShanda ह्यूस्टन, एक प्रमुख फिर से शुरू लेखक न्यू हाइट्स करियर सर्विसेज, कहते हैं कि आप "एक उद्धरण शामिल कर सकते हैं जो आपके, आपके अनुभव या आपकी भूमिका के साथ प्रतिध्वनित हो।" इसे छोटा और प्यारा बनाएं, और अपने दर्शकों को ध्यान में रखें। यह अधिक रचनात्मक भूमिका के लिए काम कर सकता है, जबकि इस अपरंपरागत जोड़ से एक अधिक पारंपरिक क्षेत्र को बंद किया जा सकता है।
"हालांकि यह विशिष्ट नहीं है, आप एक यश या प्रदर्शन मूल्यांकन से एक स्निपेट शामिल कर सकते हैं जो आपकी भूमिका निभाने की अद्भुत क्षमता को प्रदर्शित करता है," ह्यूस्टन कहते हैं। सुनिश्चित करें कि यह मानक प्रशंसा से ऊपर और परे जाता है। एक उद्धरण जो उन विशिष्टताओं के बारे में बताता है जिन्हें आपने पूरा किया है और जिन्होंने आपकी टीम या कंपनी को प्रभावित किया है, वह और भी बेहतर है।
डेनियल लोरेंजो चलो खाओ, दादी (यदि आप सोच रहे हैं, तो यह एक व्याकरण का मजाक है) कहते हैं, "विदेश में अध्ययन या अंग्रेजी पढ़ाने के बाद के वर्षों के शैक्षिक अनुभव आपकी शिक्षा, स्वयंसेवक, या में मूल्यवान हो सकते हैं। कुछ मामले, पेशेवर अनुभव अनुभाग - यदि आप अपने करियर में केवल कुछ वर्ष हैं।" वह कहते हैं कि विदेश में आपके सेमेस्टर के लिए पूर्ण प्रविष्टि का प्रभाव कम होगा यदि आप स्कूल से बाहर 10 साल.
उन लोगों के लिए जो अपने करियर में आगे हैं, विशेषज्ञ यात्रा को शामिल करने की भी सलाह देते हैं यदि यह आपके रेज़्यूमे पर एक अंतर को कवर करने में मदद करता है। यदि आपने नौकरी छोड़ने के बाद छह महीने की छुट्टी ली थी और उस समय का उपयोग यात्रा के लिए किया था, तो इसे अपने फिर से शुरू में शामिल करें जैसा कि आप किसी अन्य अनुभव में करेंगे।
जबकि सेल्फी और समुद्र तट की छुट्टियों से भरा आपका इंस्टाग्राम फीड शायद निजी रहना चाहिए, एक सोशल मीडिया खाता जो रचनात्मक क्यूरेशन, पैथी कॉपी और मार्केटिंग रणनीति के लिए एक भावना प्रदर्शित करता है, एक के लिए उचित खेल है फिर शुरू करना। एंड्रयू फेनेल, पूर्व भर्तीकर्ता और निदेशक स्टैंडआउट सीवी, बताते हैं, "इंस्टाग्राम या टिकटॉक फूडी पेज के विकास के माध्यम से अपनी रचनात्मकता दिखाने से आप प्रवेश स्तर के सोशल मीडिया और मार्केटिंग भूमिका के लिए एक उत्कृष्ट उम्मीदवार बन सकते हैं।"
फेनेल का कहना है कि शौक विशेष रूप से उपयोगी हो सकते हैं यदि आप अपनी पहली नौकरी में उतर रहे हैं या करियर बदल रहे हैं, जहां वे अनुभव प्रदान करने में मदद कर सकते हैं जो आपने अभी तक नौकरी पर हासिल नहीं किया है। वह कुछ उदाहरण देता है, जिसमें एक अकाउंटिंग एडमिन रिज्यूमे पर आपके स्थानीय स्पोर्ट्स क्लब के वित्त का प्रबंधन करना शामिल है, फिर से शुरू होने वाले कार्यक्रमों में समूह यात्रा के लिए यात्रा कार्यक्रम आयोजित करना, या किसी के लिए आवेदन करते समय अपने स्वयं के DIY प्रोजेक्ट बेचना ईकॉमर्स स्टार्टअप।
जबकि उन्हें एक संपूर्ण पैराग्राफ नहीं लेना चाहिए, एक प्रभावशाली व्यक्तिगत उपलब्धि एक आकर्षक टैगलाइन के लिए बना सकती है। के सीईओ मेसीकना, अखिला सतीश, नौकरी चाहने वालों को अपने अभियान या टीम वर्क को अपरंपरागत तरीके से दिखाने के अवसर के रूप में इसका उपयोग करने की सलाह देते हैं। उदाहरण के लिए, 25 पहाड़ों की चढ़ाई करने का निर्णय लेना और इसे पूरा करना प्रेरणा और अनुवर्ती कार्रवाई को दर्शाता है। सतीश कहते हैं, "न केवल वे अनुभव आपको अन्य उम्मीदवारों से उनके अद्वितीय स्वभाव के लिए खुद को अलग करने में मदद करते हैं, बल्कि वे आपके लक्ष्य निर्धारण और पूर्ति के साथ-साथ आपके कार्य नैतिकता को भी दर्शाते हैं।"
अधिकांश नौकरी चाहने वालों को पता है कि स्वयंसेवी अनुभव को फिर से शुरू में शामिल किया जा सकता है, लेकिन सतीश उम्मीदवारों को सलाह देते हैं कि वे नागरिक नेतृत्व की भूमिकाएं भी शामिल करें, क्योंकि ये अक्सर पेशेवर कौशल से जुड़े होते हैं। "ऐसी गतिविधियों के बारे में सोचें जो टीममैनशिप या सामुदायिक सेवा दिखाती हैं जैसे कि एक आरई स्पोर्ट्स टीम का कप्तान होना या टाउन बोर्ड में भाग लेना। अपने रेज़्यूमे में गतिविधियों को जोड़ें जो आपके द्वारा टेबल पर लाए जाने वाले कौशल की समग्र तस्वीर का समर्थन करते हैं, "वह कहती हैं।
ज्यादातर कंपनियां ऐसे कर्मचारियों को काम पर रखना चाहती हैं जो टीम के अच्छे खिलाड़ी हों, लेकिन क्या यह आपके रिज्यूमे में चमक रहा है? पाओला एकेटोला, प्रिंसिपल और सीईओ ट्रू नॉर्थ एचआर सलाह देते हैं, "विशिष्ट समूह कार्य को हाइलाइट करने से आपको भर्ती प्रक्रिया में भी मदद मिल सकती है क्योंकि कई कंपनियां एक टीम के रूप में कार्य करती हैं। अपने रिज्यूमे में टीम वर्क के कड़े सबूत शामिल करना नियोक्ताओं को दिखाएगा कि आप टीम सेटिंग में कैसे काम करते हैं। ”