ए अच्छी तरह से लिखा फिर से शुरू वास्तव में केवल अपना कार्य इतिहास तैयार करने से कहीं अधिक करना चाहिए। "एक फिर से शुरू में स्पष्ट रूप से स्पष्ट होना चाहिए कि आप किसी पद के लिए एकदम सही क्यों हैं," प्रमाणित पेशेवर फिर से शुरू लेखक और ऑनलाइन प्रोफ़ाइल विशेषज्ञ अलाना हेनरी कहते हैं लेखrit. "इसे भूमिका और उद्योग के लिए लक्षित किया जाना चाहिए, और प्रासंगिक जानकारी प्रदान करनी चाहिए जो पाठक को आपके मूल्य का पता लगाने में मदद करती है।"
इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि हेनरी का कहना है कि बाहरी और अप्रचलित जानकारी से भरा एक फिर से शुरू होने की संभावना ढेर के निचले भाग में होगी और इसलिए चोट लग सकती है नौकरी पाने की आपकी संभावना. "यदि आपके पास अपने रेज़्यूमे पर पुरानी या अप्रासंगिक जानकारी है, तो यह कंप्यूटर स्क्रीनिंग सॉफ़्टवेयर के लिए आसान बनाता है आपको सूची में सबसे नीचे ले जाता है, और मानव पाठक के लिए आपके अद्वितीय मूल्य की पहचान करना कठिन बना देता है," वह बताते हैं।
कुछ इंटर्नशिप से लेकर ऑब्जेक्टिव स्टेटमेंट और बहुत कुछ, यहां 11 चीजें हैं जो विशेषज्ञों का कहना है कि 10 साल बाद आपके रिज्यूमे में कभी नहीं होनी चाहिए।
जब तक आप हाल ही में कॉलेज के स्नातक नहीं हैं या स्नातक स्कूल कार्यक्रम या शिक्षण की स्थिति में आवेदन नहीं कर रहे हैं, पेट्रीसिया फिगेरोआ करियर ग्लो अप कहते हैं कि आपके रेज़्यूमे पर आपके हाई स्कूल या कॉलेज ग्रेड पॉइंट औसत का खुलासा करने की कोई आवश्यकता नहीं है। "अपने GPA का उल्लेख करने के बजाय, संख्या और प्रतिशत शामिल करें जो आपके अद्वितीय कौशल को उजागर करते हैं, जैसे कि प्रमुख प्रदर्शन संकेतक, बचाई गई लागत और अन्य मीट्रिक," वह कहती हैं।
यदि आपने डिस्टिंक्शन के साथ स्नातक किया है, जैसा कि in मैग्ना या सुम्मा सह प्रशंसा, हेनरी का कहना है कि जब तक आपके पास इसके लिए जगह है, तब तक आप इसे अपने रेज़्यूमे में शामिल कर सकते हैं। "हालांकि, यदि आप अंतरिक्ष पर सीमित हैं और आप ऐसी स्थिति में आवेदन कर रहे हैं जिसके लिए वह विशिष्ट डिग्री विशेष रूप से प्रासंगिक नहीं है, तो यह समाप्त करने लायक हो सकती है, " वह कहती हैं।
अंगूठे के एक नियम के रूप में, हेनरी का कहना है कि अधिकांश रेज़्यूमे लेखक आपको सलाह देंगे कि आप अपने रेज़्यूमे से किसी भी पिछले अनुभव को हटा दें जो 15 साल से अधिक पुराना हो। "हालांकि, चूंकि एक फिर से शुरू को इस तरह से लक्षित किया जाना चाहिए जो दर्शाता है कि आप सबसे अच्छे उम्मीदवार हैं, अगर आपके पास एक पुरानी नौकरी है जो उस पद के लिए प्रासंगिक है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, आप इसे शामिल करना चाह सकते हैं," वह कहते हैं।
जबकि कुछ इंटर्नशिप आपके करियर की शुरुआत में फिर से शुरू होने पर सुपर प्रभावशाली लग सकती हैं, हेनरी का कहना है कि एक निश्चित समय के बाद, उन्हें शामिल करना उल्टा हो सकता है। "इंटर्नशिप आमतौर पर कॉलेज के दौरान पूरी की जाती है, इसलिए यह हाल के ग्रेड के फिर से शुरू होने पर बहुत अच्छा लग सकता है, यह" हो सकता है कि उनके बेल्ट के तहत वर्षों और पेशेवर अनुभव वाले किसी व्यक्ति के लिए कोई मतलब न हो, ”वह बताती हैं।
हेनरी एक महत्वपूर्ण चेतावनी जोड़ता है: "हालांकि, यदि विशिष्ट कौशल या विशेषज्ञता के क्षेत्र हैं जो आपने इंटर्नशिप से प्राप्त किए हैं यह आपके पेशेवर ब्रांड को मजबूत करेगा या यह प्रदर्शित करने में मदद करेगा कि आप स्थिति के लिए सही फिट क्यों हैं, तो आपको इसका उल्लेख करना चाहिए आपका रेज़्यूमे।" उदाहरण के लिए, यदि आपने जिस क्षेत्र में आवेदन कर रहे हैं, उस क्षेत्र में एक अतिरिक्त प्रतिष्ठित इंटर्नशिप आयोजित की है, तो आप इसे इस पर रख सकते हैं पृष्ठ।
अपने रेज़्यूमे के शीर्ष भाग में एक मजबूत पहली छाप बनाना महत्वपूर्ण है, और यदि आपका शुरू से ही एक पुराने जमाने का उद्देश्य कथन है, तो करियर कोच केनित्रा "केनी" डोमिंगुएज़ का कहना है कि यह किसी रिक्रूटर या हायरिंग मैनेजर को बाकी को पढ़ने से रोक सकता है। "सामान्य कथन को हटा दें, और इसके बजाय एक सारांश प्रोफ़ाइल बनाएं जो एक महान प्रभाव डालता है और भर्ती करने वाले या प्रबंधक का ध्यान आकर्षित करने के लिए एक लिफ्ट पिच के रूप में काम कर सकता है," वह सलाह देती है। "इसे छोटा, स्पष्ट और संक्षिप्त रखें - यह तीन से पांच छोटे वाक्य हो सकते हैं जो आपके काम, कौशल, योग्यता और उन उद्योगों को उजागर करते हैं जो आपके पूरे करियर में सामने आए हैं।"
कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितना प्रभावशाली निश्चित प्रमाणपत्र हो सकता है, हेनरी का कहना है कि यदि वे चालू नहीं हैं तो उनके पास फिर से शुरू करने के लिए कोई जगह नहीं है। "यदि आपने पुन: प्रमाणित नहीं किया है और आपके पास पुन: प्रमाणित करने की कोई योजना नहीं है, तो पुराने प्रमाणपत्रों को फिर से शुरू करने पर उल्लेख नहीं किया जाना चाहिए," वह बताती हैं। "यदि आपको लगता है कि कुछ प्रमाणपत्र शामिल करने के लिए बिल्कुल जरूरी हैं, तो आप निर्दिष्ट कर सकते हैं कि वे वर्तमान नहीं हैं, लेकिन आपके पास पुन: प्रमाणित करने की योजना है।"
हालांकि हाल के हाई स्कूल और कॉलेज के स्नातकों के लिए सीमित कार्य अनुभव के साथ शैक्षिक को उजागर करना आम बात है पुरस्कार और उपलब्धियां उनके फिर से शुरू होने पर, डॉमिनक्वेज़ का कहना है कि आपको उन्हें पांच या 10 वर्षों के बाद हटा देना चाहिए कार्यबल। "एक बार जब आपके पास अपने बेल्ट के तहत कुछ वर्षों का अनुभव होता है, तो अपनी शैक्षिक उपलब्धियों को अपने करियर के विकास को दिखाने वाले अनुभवों के साथ बदलकर अपने रेज़्यूमे पर जगह खाली करें," वह कहती हैं।
क्या यह a. का लिंक है लिंक्डइन प्रोफ़ाइल आपने हमेशा के लिए या अपने व्यक्तिगत फेसबुक अकाउंट में अपडेट नहीं किया है, डोमिंग्वेज़ का कहना है कि ज़रूरत से ज़्यादा यूआरएल फिर से शुरू होने पर पूरी तरह से नहीं हैं। "आपका फिर से शुरू आपके पेशेवर ब्रांड को दर्शाता है, और पुराने ईमेल पते और अप्रासंगिक सोशल मीडिया लिंक एक बुरा प्रभाव छोड़ सकते हैं," वह बताती हैं। "सुनिश्चित करें कि आप अपना सबसे वर्तमान ईमेल सूचीबद्ध कर रहे हैं और यह कि आपका लिंक्डइन प्रोफाइल आपके रेज़्यूमे पर दिखाई देने वाले कार्य अनुभव को प्रतिबिंबित करता है।"
रेज़्यूमे पर न केवल तस्वीरें गैर-पेशेवर दिख सकती हैं, स्टेफ़नी एलस्टन, फ्रीलांस स्टाफिंग एजेंसी की संस्थापक काली लड़की समूह, का कहना है कि हेडशॉट विशेष रूप से भेदभावपूर्ण पूर्वाग्रह को जन्म दे सकता है। “मैंने देखा है कि उम्मीदवारों द्वारा अपने रिज्यूमे पर फोटो डालने का चलन बढ़ रहा है, और मैं इसे बहुत हतोत्साहित करती हूं, क्योंकि यह आपको नस्लीय, लिंग या उम्र के भेदभाव के प्रति अधिक संवेदनशील बनाता है, ”वह बताती हैं।
जब तक आपने संक्षेप में उल्लेखनीय कौशल प्राप्त नहीं किया साइड हसल (यानी छह महीने या उससे कम समय तक चलने वाला), हेनरी का कहना है कि आपको अपने रेज़्यूमे पर शॉर्ट-टर्म गिग्स, खासकर पांच साल से अधिक पहले वाले लोगों को शामिल नहीं करना चाहिए। “अतिरिक्त नकदी के लिए साइड हसल, जैसे COVID के दौरान डोरडैश, जो आपके संपूर्ण करियर के लिए प्रासंगिक नहीं हैं या आप जिस विशिष्ट नौकरी की तलाश कर रहे हैं, उसे आपके रेज़्यूमे पर मूल्यवान जगह लेने की ज़रूरत नहीं है, "वह बताती है।
यदि आपने महामारी के दौरान रोजगार खो दिया है और अपने कार्य इतिहास में अंतराल के बारे में चिंतित हैं, तो हेनरी सूचीबद्ध होने की सिफारिश करता है महीने-दर-साल प्रारूप (जैसे मार्च .) के बजाय वर्ष के अनुसार आपका पेशेवर अनुभव (2019, 2020 और 2021 में) 2020). "यह अप्रासंगिक गिग्स को शामिल किए बिना आपके फिर से शुरू में छोटे अंतराल को छिपाने में मदद करता है," वह बताती हैं।
सिर्फ इसलिए कि आपने a. का अध्ययन किया है द्वितीय भाषा 10 साल पहले का मतलब यह नहीं है कि आप आज भी इसमें धाराप्रवाह हैं। हेनरी कहते हैं, "बहुत से लोगों ने कॉलेज में एक भाषा में नाबालिग या हाई स्कूल में पढ़ाई की है कि वे अब कुशल नहीं हो सकते हैं।" "यदि आप उस भाषा में किसी के साथ पेशेवर बातचीत नहीं कर सकते हैं, तो शायद इसे आपके फिर से शुरू में शामिल नहीं किया जाना चाहिए।"
डोमिंग्वेज़ के अनुसार, संदर्भ कभी भी फिर से शुरू नहीं होते हैं। "आप साक्षात्कार प्रक्रिया के बाद के चरण में अनुरोध पर उन्हें हमेशा प्रदान कर सकते हैं," वह कहती हैं। "तब तक, अपने रेज़्यूमे पर मूल्यवान स्थान बचाएं।"
कैरोलीन बिग्स
योगदान देने वाला
कैरोलिन न्यूयॉर्क शहर में रहने वाली एक लेखिका हैं। जब वह कला, अंदरूनी और सेलिब्रिटी जीवन शैली को कवर नहीं कर रही है, तो वह आमतौर पर स्नीकर्स खरीद रही है, कपकेक खा रही है, या अपने बचाव बनी, डेज़ी और डैफोडिल के साथ लटक रही है।
