डिजाइन पेशेवरों व्यापार में महिलाओं पर विचार साझा करें

अपार्टमेंट थेरेपी के लिए एक घर के निदेशक के रूप में मेरी नौकरी के सबसे अच्छे हिस्सों में से एक डिजाइन पेशेवरों से मिलना है जो अपने शिल्प के लिए समर्पित हैं - और कई में मामले, जो कुछ भी सामाजिक स्तर पर अच्छा कर रहे हैं वे कर सकते हैं - कि वे वास्तव में मुझे हर दिन प्रेरित करते हैं, चाहे वे किसी भी लिंग की पहचान करें या न करें। साथ में।

लेकिन कई महिला निर्माताओं और महिलाओं के नेतृत्व वाले और स्वामित्व वाले व्यवसाय हैं जो डिजाइन गेम को अभी बदल रहे हैं, जिसके सम्मान में अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस, मैं इन कंपनियों में से कुछ का प्रदर्शन करना चाहता था - चुनौतियों और व्यवसाय में एक महिला होने की विजय पर अपने संस्थापकों के विचार प्राप्त करना। उस ने कहा, यह सूची किसी भी तरह से संपूर्ण नहीं है और केवल कुछ मूवर्स और शेकर्स के दिमाग में एक त्वरित झलक प्रदान करती है। हम आपके पसंदीदा कारीगरों और टिप्पणीकारों के बारे में अधिक सुनना पसंद करते हैं ताकि हम इस वार्तालाप को जारी रख सकें।

कैनसस सिटी, कंसास, निश्चित रूप से इस साल एक पल है। लेकिन अगर आपने मेलानी बोलिन और लीना डिकिंसन से, जीवनशैली और घरेलू सामान ब्रांड के संस्थापक से पूछा, मेर-सागर एंड कंपनीयह शहर वर्षों से रचनात्मकता और उद्यमशीलता का केंद्र रहा है। और जो मिडवेस्टर्न आकर्षण आप के बारे में सुनते हैं, वह सच है, यहां तक ​​कि उन महिलाओं से भी, जो केवल सात वर्षों में, कंसास की सबसे तेजी से बढ़ी हुई कंपनी बन गई हैं और रैंक कर चुकी हैं 2018 इंक 5000 सूची में # 279. इन पावरहाउस के साथ मेरी पहली बातचीत में बिंदु- यात्रा से प्रेरित मोमबत्तियाँ, लोशन, और स्नान आपको निस्संदेह एन्थ्रोपोलोजी में दिखाई देते हैं, वे एक अच्छा 15 मिनट खर्च किया अन्य कंपनियों और निर्माताओं के घर वापस।

हो सकता है कि उस स्तर की आनुवांशिकता मौजूद है क्योंकि वे पहले दोस्त थे- और वापस व्यापार में एक छलांग लगा ली 2013 में एक बार उनके बच्चे स्कूल-आयु वाले थे, और उन्होंने खुद को उनके साथ थोड़े अधिक समय के साथ पाया हाथ। उन्होंने रस्सियों को सीखा और उत्साह और सहानुभूति जैसे साझा मूल्यों के आसपास मेर-सी का निर्माण किया। डिकिंसन कहते हैं, "हमें जो महत्वपूर्ण लगता है वह हमारी प्राथमिकताओं को निर्धारित करता है, और हमारे परिवार हमेशा शीर्ष पर हैं।" "अगर हम में से किसी को घर पर कुछ करने के लिए सब कुछ छोड़ने की जरूरत है - यह एक सवाल भी नहीं है। वहाँ से, जो हमारे समग्र व्यवसाय के लिए सबसे महत्वपूर्ण है, उसे प्राथमिकता देने में सक्षम होना, और यह आमतौर पर संख्याओं द्वारा सख्ती से संचालित नहीं होता है। ”

दोनों को यह भी लगता है कि मदरहुड ने मेर-सी में निर्णय लेने में उनके दृष्टिकोण को सुधारने में मदद की है। डिकिंसन कहते हैं, "चीजें हमारे नियंत्रण से परे होती हैं (जैसे कि टैरिफ वॉर), इसलिए समस्या को हल करना हर दिन चलता है, जो सौभाग्य से हमें रोमांचक और रचनात्मक लगता है।" “बदलाव के साथ ठीक होना महत्वपूर्ण है। हमने मातृत्व को सही मायने में इसके लिए तैयार किया है- क्योंकि बच्चों की परवरिश हर दिन होने वाली एक प्रतीक्षा मात्र है। ”

रोमांच की यह भावना उनके द्वारा किए गए हर काम के लिए केंद्रीय है, यहां तक ​​कि उनके संग्रह में भी-नवीनतम, जिनमें से, Oui, वसंत और गर्मियों की यात्राओं और अन्वेषण के लिए हां कहने से प्रेरित है। केवल एक ही चीज़ वे हाँ नहीं कहते हैं? विफलता। "हम सिर्फ इस शब्द या दर्शन को गले नहीं लगाते हैं," बोलिन कहते हैं। “असफलता का डर शोस्टॉपर है। हमने उन चीजों को बनाया है जो कोई नहीं चाहता था और गलतियां करता था। लेकिन असफल? कोई रास्ता नहीं - हमने सीखा है और उम्मीद है, सीखना जारी रखेगा। ”

वेलेरी लुइस का जन्म अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर हुआ था और गहराई से उनका मानना ​​है कि यह उनके लिए नारीत्व को ग्रहण करने और उसके आसपास दूसरों की मदद करने का आह्वान था। "मैं वास्तव में एक महिला होने के नाते प्यार करता हूं," लुई कहते हैं। “मैं लोगों के बारे में गहराई से ध्यान रखता हूं, जो मेरे पोषण के पक्ष को सामने लाता है। जब मैं दुखी या निराश होता हूं तो मुझे रोना अच्छा लगता है - मेरे लिए यह कमजोरी नहीं है, बल्कि मेरी भेद्यता की अभिव्यक्ति है, जो मैं एक महिला हूं। यह कि मैं अपने संग्रह कैसे बनाऊं - वे सभी मेरी भावनाओं पर आधारित हैं। "

संग्रह के द्वारा, वह अपनी कपड़ा और दीवार कवरिंग कंपनी का जिक्र करती है, याल और वैलेरी—जिसके नाम पर खुद का और उसकी 15 साल की उम्र का Daugther, Yaël- जो उसके हाईटियन-कैरेबियन-अफ्रीकी विरासत, संस्कृति और परंपराओं से प्रेरित सुंदर पैटर्न दिखाती है। उसने कंपनी की शुरुआत तब की जब वह अपने मूल और इतिहास और विचारों और रूपांकनों को प्रतिबिंबित करने वाले डिजाइन उत्पादों को नहीं पाती थी अपने आगामी संग्रह के साथ प्रेम और उष्ण कटिबंध और मानव तक के विषयों की खोज के साथ, स्वतंत्र रूप से कभी भी बह चुके हैं कनेक्शन।

के बावजूद विविधता के साथ दुनिया की चुनौतियों को डिजाइन करें, लुइस ने इस पेशे को महिलाओं के लिए एक काफी मेहमाननवाज जगह पाया है। "मुझे गर्व है और एक उद्योग में काम करने के लिए धन्य हूं, जो ज्यादातर महिलाओं द्वारा चलाए जाते हैं - मेरे लिए अपनी स्त्रीत्व को व्यक्त करना आसान है, और इसलिए, इसे गले लगाने के लिए," लुई कहते हैं। उसने कहा, वह सामान्य रूप से व्यवसाय में एक महिला होने के नाते, खासकर वेतन अंतराल के मुद्दे पर विचार करने से बचने की जल्दी करती है। लुइस कहते हैं, "यह सबसे अधिक अपमानजनक बात है - कड़ी मेहनत करना और कम भुगतान करना।" “यह एक गंभीर बात है कि मैं दिल के करीब हूँ। हम अपने बच्चों, विशेषकर बेटियों की परवरिश कैसे कर सकते हैं, इस तरह के एक गंभीर मुद्दे के साथ अनसुलझे हैं? ”

हालांकि, लुइस का मानना ​​है कि महिलाएं उद्यमियों के रूप में मेज पर बहुत कुछ लेकर आती हैं। "हम बहुत कुछ कर चुके हैं, इसलिए हम कुछ भी नहीं लेना चाहते हैं," लुई कहते हैं। "हमारे पास वह मूल्य है जो हमारे पास है, हम खुद को प्रेरित करते हैं, और हम एक दूसरे के मुकुट को ठीक करते हैं।"

2008 की मंदी क्रिस्टन पम्फ्रे सहित कई के लिए परिवर्तन का उत्प्रेरक था। न्यूयॉर्क शहर में अपनी प्रकाशन की नौकरी खोने के बाद, वह एक नई शुरुआत के लिए, ऑस्टिन, TX चले गए। वहाँ वह अपने अब के पति, थॉमस न्यूबर्गर से मिली, और अपने रसोई घर से बाहर एक Etsy मोमबत्ती की दुकान शुरू की। का बीज P.F. मोमबत्ती कंपनी जैसा कि हम जानते हैं कि इसे अब लगाया गया था। लेकिन इसने एक और बड़ा कदम उठाया (इस समय दक्षिणी कैलिफोर्निया में धूप सेकने के लिए) - और एक पश्चिम एल्म से एक बड़ा आदेश - पुम्रे के लिए शुरू करने के लिए अपने व्यवसाय को बढ़ाना, टॉम को एक भागीदार के रूप में लाना, ई-कॉमर्स लॉन्च करना, और शहर लॉस में एक उचित मुख्यालय खोलना एंजिल्स। तब से, उन्होंने दर्जनों और श्रमिकों को काम पर रखा है, दो बार बड़े गोदामों में परिचालन किया, अपने उत्पाद की पेशकशों का विस्तार किया, और एक खुदरा स्टोर खोला। लेकिन सभी विकास में जो एक चीज नहीं बदली है, वह है उनकी कंपनी की सभी कर्मचारियों के प्रति प्रतिबद्धता, जिसमें एक आवाज है।

"जब मैंने पहली बार P.F. शुरू किया, तो मैं सेवा उद्योग में काम कर रहा था," पम्फ्रे कहते हैं। "मैं रसोईघरों की संस्कृति से बहुत घबरा गया था - यह कच्चा था, और एक मेजबान के रूप में, मुझे अक्सर लाइन के रसोइयों द्वारा यौन उत्पीड़न किया गया था, लेकिन नहीं किया गया था ining वाइब को बर्बाद करने के डर से बोलो। ’जब हमने लोगों को काम पर रखना शुरू किया, तो हमारी संस्कृति के प्रति मेरी प्रतिबद्धता यह सुनिश्चित करने की थी कि किसी और को कभी ऐसा महसूस न हो। मार्ग।"

P.F. की कंपनी की रणनीति का एक हिस्सा एक विविध नेतृत्व वाली टीम में है जिसमें मजबूत महिलाएं शामिल हैं। "हम अपने आप को एक विशिष्ट 'गोदाम संस्कृति, जो बहुत ही माचिस हो सकती है, पर गर्व करते हैं," पम्फ्रे कहते हैं। "इसके बजाय, मैं चाहता हूं कि हमारा समान और संतुलित होना चाहिए, और हमारे कर्मचारियों के लिए यह महसूस करना चाहिए कि उन्हें सुना जा सकता है। प्रभारी महिलाएँ, विशेष रूप से गोदाम में, उस तरह के वातावरण से आई हैं और ठीक से जानती हैं कि क्या नहीं करना है। ”

वह अपनी परवरिश के लिए अपनी प्रतिबद्धता और समानता की खोज को श्रेय देती हैं। पम्फ्रे कहती हैं, "मेरी मां ने मुझे बड़ा होने का भरोसा दिया। उस शुरुआती प्रतिमान बदलाव ने सभी अंतर पैदा कर दिए हैं। पम्फ्रे कहती हैं, "यहाँ बात यह है कि बातचीत बस नहीं होनी चाहिए," वाह, यह व्यवसाय में एक महिला है! ", जो कई महिला उद्यमी प्रकार की सूचियों को देखने पर कभी-कभी ऐसा महसूस होता है। “हमें समानता का पीछा करना चाहिए। जबकि मुझे एक ट्रेलब्लेज़र के रूप में पहचाना जाना बहुत अच्छा लगता है, मैं अपने पुरुष साथियों के साथ-साथ एक अलग सूची में होना चाहता हूं। मेरा लक्ष्य समावेश और समानता है। यह अगली बाधा है। ”

पम्फ्रे की तरह, सारा बर्क ने अपनी स्थापना की अपनी यात्रा में अभिन्न अंग के रूप में प्रतिनिधित्व और सामुदायिक भवन में विविधता देखी है मिन्ना, जो बोलीविया, मैक्सिको, ग्वाटेमाला और उरुग्वे में कारीगरों के साथ नैतिक रूप से निर्मित घरेलू वस्त्र और सजावट के टुकड़े बनाने के लिए काम करता है।

अपने ब्रांडिंग और डिजिटल डिजाइन करियर से अप्रभावित, बर्क ने 2013 में गियर स्विच किए, जो सीखते हैं कि अपने ब्रुकलिन अपार्टमेंट से बाहर बुनाई और व्यवसाय कैसे शुरू करें। अब के लिए तेजी से आगे, और MINNA सात की एक टीम के लिए बढ़ी है और अपने स्टूडियो को हडसन, एनवाई में स्थानांतरित कर दिया है, जहां उनके पास अपने बिस्तर, तकिए, फेंकता, रसोई और टेबलटॉप सामान बेचने के लिए एक स्टोरफ्रंट है, और कालीनों। ब्रांड के प्रशंसक इस बात की ओर बढ़ते हैं कि जिस तरह से बर्क के डिजाइन उम्र के साथ पुरानी तकनीकों से शादी करते हैं, वे फेमिनिस्ट आर्ट और बॉहॉस आंदोलन द्वारा सूचित और प्रेरित होते हैं। इसके अलावा ब्रांड के लिए कोर उनके छोटे बैच उत्पाद श्रृंखला का सामाजिक पहलू है - और इसके साथ आने वाले शिल्प संरक्षण और रोजगार सृजन। उदाहरण के लिए, उनके नए स्प्रिंग 2020 संग्रह में द पहेली तकिए मेक्सिको के चियापास में एक महिला रन-को-ऑप द्वारा हस्तनिर्मित किया गया, जबकि अन्य शैलियों को इसी तरह के पारिवारिक रन सह-ऑप में बनाया गया था।

एक व्यवसाय के स्वामी होने के नाते हमेशा चुनौतियां आती हैं, लेकिन बर्क उसके कुछ पेशेवर और गुण हैं व्यक्तिगत विकास को अपने जैसे अन्य उद्यमियों के साथ जोड़ने के लिए, जिन्होंने एक तरह से इसके लिए मार्ग प्रशस्त किया उसके। “व्यापार का उपयोग करने में रुचि रखने वाले महिला-पहचानकर्ता और कतार के व्यवसाय मालिकों का एक समुदाय बनाना अच्छा करने के लिए एक व्यवसाय के स्वामी और व्यक्ति के रूप में मेरी वृद्धि इतनी महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण है, ”कहते हैं Berks। “जब मैं एक छोटा डिजाइनर था, मुझे याद है कि एक लीडरशिप में एक कतार की महिला को देखा था और वह हमेशा मेरे लिए एक मार्गदर्शक स्टार थी। मुझे उम्मीद है कि अधिक महिलाएं, कतार या अन्यथा, व्यापार, डिजाइन, और कला की दुनिया में प्रवेश करेंगी, कि युवा लोग खुद को दुनिया में दिखाई देंगे। ” आखिरकार, विश्वास करना देखना है।

सामन्था गैलाचर और रेनाटा वास्कोनोज़ की पृष्ठभूमि काफी अलग है - गैलाचर ने डिज़ाइन का अध्ययन किया, वित्त में काम किया और आखिरकार एक टमटम डिज़ाइनर के रूप में गिग उतरा पश्चिम एल्म न्यू यॉर्क में, जबकि वास्कोनज अपने परिवार के डिजाइन व्यवसाय के आसपास अपने मूल इक्वाडोर में पले-बढ़े और कॉर्पोरेट रियल एस्टेट की दुनिया में अपना रास्ता बनाया। लेकिन उनके अंदरूनी प्रेम को साझा किया गया, जो उन्हें साथ लेकर आया- और उनके मियामी स्थित डिज़ाइन फर्म के निर्माण के पीछे के विचार को उभारा, आईजी कार्यशाला, जहां वे एक आधुनिक, वैश्विक संवेदनशीलता के साथ घर और वाणिज्यिक स्थान बनाते हैं। लेकिन इससे पहले कि वे व्यापारिक साझेदार थे, गैलाचर और वास्कोनज़ पहले दोस्त और पड़ोसी थे। व्यक्तिगत रूप से, उनके ग्राहक बढ़ रहे थे, और दोनों उस बिंदु पर थे, जहाँ उन्हें वैसे भी मदद करने की आवश्यकता नहीं थी, इसलिए यह टीम बनाने के लिए एक गंभीर समय की तरह लगा।

लुई ने ऊपर व्यक्त की भावनाओं के समान, गैलाकर और वास्कोनज़ दोनों को डिजाइन में काम करने के लिए भाग्यशाली महसूस किया, जिसने उन्हें प्रभावित किया है अपने स्वयं के मालिक होने का अवसर और गंभीरता से लेने की चिंता नहीं है, जो दोनों ने अधिक पुरुष-वर्चस्व में एक मुद्दा पाया है उद्योगों। "ईमानदार होने के लिए, यह केवल उन क्षेत्रों में से एक है जहां हम दोनों ने काम किया है, जहां एक महिला होने के नाते एक प्रतिबंध या एक लाभ नहीं माना जाता है," गैलाचर कहते हैं। "कोई भी कॉर्पोरेट सीढ़ी नहीं है और हम अपने विकास और दृढ़ संकल्प पर निर्भर करते हैं।"

कहा जा रहा है, एक उद्यमी होने के नाते हमेशा आपके क्षेत्र की परवाह किए बिना चुनौतियों से भरा होता है। और गैलाचेर और वास्कोनज़ दोनों को दूसरी मजबूत महिलाओं को पहचानने की जल्दी है, जिन्होंने उन्हें अपनी यात्रा के दौरान रास्ते में उठा लिया है। वस्कोनज़ के लिए, उसकी माँ हमेशा उसकी प्रेरणा रही है। "वह हमेशा मुझ पर सख्त रही है चाहे मैंने व्यवसाय की किस पंक्ति को चुना हो, जैसा कि वह विश्वास करती है कि लचीलापन वह है जो सफलता पैदा करता है," वैस्कोनज़ कहते हैं। गैलाचर के रूप में, उनकी सबसे बड़ी महिला संरक्षक वेस्ट एल्म, शेली गोल्डबर्ग में उनके बॉस थे। "वह अकेली थी जो उस व्यक्ति को सिखाया गया था जो आसनों की हर तकनीक के बारे में बताता है कि उनका निर्माण कैसे किया जाता है, क्या काम करता है, कैसे रेशे रंग लेते हैं," गैलाचर कहते हैं। "वह और मैं आज भी एक साथ काम करते हैं, क्योंकि वह मेरी एक फैक्ट्री की यू.एस. शाखा चलाता है, जो मैं अपने बीहड़ गलीचा के लिए काम करता हूं, कला + करघा. वह हमेशा मेरे करियर पथ के लिए उत्साहजनक और उत्साही थीं। ”

अब तक आप शायद पार आ गए ईस्ट फोर्क की खूबसूरत हस्तनिर्मित बर्तनों, अगर उनके एशविले, नेकां, चौकी या कारखाने में मांस नहीं तो निश्चित रूप से ऑनलाइन। हम निश्चित रूप से के बारे में काव्य लिखा है उनके मग की पूर्णता. लेकिन उन सभी Instagrammable टुकड़ों के पीछे जो क्षेत्रीय रूप से खट्टे पत्थर के पात्र मिट्टी से बने होते हैं, कुशल कारीगरों का एक समूह है - और उन मित्रों की तिकड़ी है जो अब एक दशक से अधिक समय से टेबलवेयर पर पुनर्विचार कर रहे हैं। यह कहना सुरक्षित है कि उनके ब्रांड भोजन के अनुष्ठान के लिए एक अलग दृष्टिकोण को चिह्नित करते हैं जो वास्तव में रात का खाना खरीदने के लिए सहस्राब्दी बनाने में कामयाब रहे। निश्चित रूप से, ईस्ट फोर्क के न्यूनतम, परिष्कृत सौंदर्य ने उस पारी में एक बड़ी भूमिका निभाई है। लेकिन हमें इस घटना का कुछ भी श्रेय नहीं दिया जाना चाहिए कि कोनी मैटिस, ईस्ट फोर्क एकमात्र महिला संस्थापक, चतुराई से एक महिला, माँ, पत्नी, और व्यवसाय के रूप में अपने खुद के जीवन के ब्रांड और स्निपेट्स को बुनती है मालिक-में ईस्ट फोर्क का इंस्टाग्राम अकाउंट. उसने कहा, व्यवसाय में एक महिला होने के नाते यह नहीं है सब धूप और इंद्रधनुष, और मैटिस यह इंगित करने के लिए त्वरित है कि एक मजबूत महिला के रूप में पहचान करना, व्यवसाय में या अन्यथा, आपको इसका मतलब नहीं है सब कुछ स्वयं या सभी उत्तर जानते हैं।

मैटिस का कहना है, "जब मुझे ज़रूरत हो तब मदद न करने की आजीवन भयानक आदत थी। "यह आदत मेरे विश्वास में गहरी निहित है कि एक मजबूत, सक्षम, शक्तिशाली महिला के रूप में मेरी पहचान खुद के लिए सब कुछ पता लगाने में सक्षम होने पर आकस्मिक है।"

जबकि मैटिस का कहना है कि वह हमेशा अपने स्वयं के अंधे धब्बों और कमजोरियों के बारे में जानती थीं, उन्होंने अपने जीवन का बेहतर हिस्सा अपनी शक्ति में सब कुछ दूसरों से छिपाकर रखने में बिताया। "मुझे अब केवल इतना समझ नहीं आ रहा है कि विश्वास और मेरे कारण कितना अनावश्यक झगड़ा हुआ है मैं कितने सकारात्मक, प्रभावशाली महिला संबंधों को होने से रोकती हूं, ” मैटिस। "मैं जो भी जानता हूं और सक्रिय रूप से समर्थन या सलाह लेना चाहता हूं, उसके बारे में स्पष्ट रूप से अनुमति देने के लिए खुद को अनुमति देना इतना सशक्त, इतना मुक्त है, और मेरे पेशेवर विकास को गति दी है।"

इन दिनों, मैटिस सभी को एक शिक्षक के रूप में देखते हैं। "तीन जो वास्तव में इस वर्ष मेरे लिए खड़े हैं: मेरा व्यवसाय और नस्लीय इक्विटी कोच, देसीरी अडवे, जो मुझे मेरी सभी मान्यताओं को चुनौती देने के लिए कहता है और मुझे आराम करने के लिए प्रोत्साहित करता है; मैरिसोल जिमेनेज़, के संस्थापक Tepeyac परामर्श, जो, जब तक मैं अच्छी तरह से नहीं जानता, मेरे पास इतनी शक्तिशाली उपस्थिति और स्वयं की भावना है जो मैं गहराई से प्रभावित हूं जब भी मैं उसका सामना करता हूं, तो वह हर बार उसी तरह से अपनी सच्चाई पर कायम रहती है, जिसकी मुझे एक दिन उम्मीद है अनुकरण; और मेरे सबसे अच्छे दोस्त और सहकर्मी, ईस्ट फोर्क के डायरेक्टर ऑफ ऑपरेशंस, ज़ो डेडियन, जो सबसे सक्षम मानव हैं, जिनसे मैं कभी मिला हूं। "

मैटिस के लिए, कभी-कभी आपकी सबसे बड़ी ताकत आपकी कमजोरी को पहचानती है। वह कहती हैं, "मेरे अहंकार को सीखने और सही मायने में अन्य महिलाओं को देखने और प्रशंसा करने के लिए पर्याप्त रूप से जाने देना, उद्यमिता के सबसे पूर्ण और उपयोगी-आउटपुट में से एक रहा है," वह कहती हैं।

बातचीत में कुछ उल्लेख किए बिना आप सिरेमिक आंख कैंडी के बारे में बात नहीं कर सकते कीचड़ ऑस्ट्रेलिया, खूबसूरती से न्यूनतम चीनी मिट्टी के बरतन रकाबियों चमचों इत्यादि का एक ब्रांड और प्रकाश व्यवस्था। शेली सिम्पसन, मड के संस्थापक, ने खुद को 1990 के दशक में एक किक व्हील पर बर्तन फेंकने के लिए सिखाया था और पिछले दो-ढाई वर्षों में दशकों ने शेफ, स्टाइलिस्ट, होम कुक और डिजाइन के प्रति उत्साही लोगों के बीच तालिकाओं के लिए एक पंथ जैसा बनाया है। मड अब एक 30-कर्मचारी कंपनी है जो लगभग 70 प्रतिशत महिलाओं, उनमें से कई क्रिएटिव, सिडनी के बाहर एक स्टूडियो से बाहर है। और यह आंकड़ा उनके पांच खुदरा स्टोरों में कर्मचारियों को भी शामिल नहीं करता है, जो विश्व स्तर पर हैं। लेकिन सिम्पसन ने निश्चित रूप से वर्षों में लिंग-आधारित प्रतिकूलता के अपने उचित हिस्से का सामना किया है।

सिम्पसन कहते हैं, "मैं सिरेमिक और मैन्युफैक्चरिंग इंडस्ट्री के भीतर रूढ़ियों के खिलाफ कुछ हद तक जूझ रहा हूं। "लेकिन मुझे खुशी है कि हाल के दिनों में, ऐसा लगता है कि परिदृश्य वास्तव में महिलाओं की अगली पीढ़ी के लिए बदल रहा है।"

सिम्पसन के लिए उद्यमिता का शायद सबसे पुरस्कृत हिस्सा तब के लिए मार्ग प्रशस्त किया गया है दूसरों को आने-जाने के लिए और उस तरह की जगह और संस्कृति के निर्माण के लिए जो वह निर्माण में आने के लिए तरसता था उद्योग। "व्यवसाय में एक महिला के रूप में, यह एक उच्च प्रदर्शन वातावरण बनाने में सक्षम है जो सफलता को प्रोत्साहित करता है लेकिन टीम के लिए काम / जीवन संतुलन को भी पहचानता है, जो सभी अपनी यात्रा में विभिन्न चरणों में हैं, ”कहते हैं सिम्पसन। "मुझे विश्वास नहीं है कि सफलता या कारोबार के लिए लंबे समय तक कार्यालय के घंटे आवश्यक हैं।"

यदि आपने नहीं सुना है अर्माडिल्लो एंड कंपनी अभी तक, तुरंत रग खरीदारी के लिए जाने के लिए तैयार रहें। 2009 में ऑस्ट्रेलियाई जोडी फ्राइड और सैली पोथर्स्ट द्वारा स्थापित, मूल रूप से जिम्बाब्वे और अब में रह रहे हैं ऑस्ट्रेलिया, प्रत्येक A & Co। गलीचा श्रमसाध्य रूप से पारंपरिक बुनाई विधियों और केवल प्राकृतिक का उपयोग करके हाथ से बनाया गया है, स्थायी फाइबर।

जैसे कि भारत में 1,500 से अधिक कारीगरों के लिए रोजगार सृजित करने के लिए पर्याप्त नहीं था, 2017 में, फ्राइड और पोट्टैस्ट ने बनाया आर्मडिलो एंड कंपनी फाउंडेशन, उनकी कंपनी का एक परोपकारी हाथ, जो शैक्षिक, स्वास्थ्य और सामुदायिक संरचनाओं के लिए सीधे अपने श्रमिकों के समुदायों में डॉलर का निवेश करता है। जिन समुदायों में वे A & Co. के ब्रांड डीएनए के लिए मुख्य हैं, उनमें फर्क करने का प्रयास कर रहे हैं, और इसका एक हिस्सा एक ऐसे वातावरण का निर्माण कर रहा है जो उनके सभी कर्मचारियों के लिए समावेशी और सहायक लगता है। फ्राइड और पोथर्स्ट दोनों को लगता है कि महिलाओं के होने से उनके लिए यह प्रक्रिया कम से कम कुछ हद तक सूचित होती है।

फ्राइड कहते हैं, "मुझे ऐसा लगता है कि महिलाएं वास्तव में व्यवसाय में अपना रास्ता अपनाती हैं और अपनी दौड़ लगाती हैं।" "महिलाएं महान उद्यमी हैं क्योंकि वे अपने दिल, सहज ज्ञान और जुनून के साथ आगे बढ़ती हैं, और यह कम है स्वयं, कम अहंकार, और व्यवसाय और संस्कृति के बारे में अधिक, जो मुझे अनिवार्य रूप से लगता है कि आपको ले जाता है सफलता।"

पोथर्स्ट सहमत हैं। पोथर्स्ट कहते हैं, "महिलाओं को सहकर्मियों के आसपास अंतर्ज्ञान और संवेदनशीलता है, जो वास्तविक लाभ के लिए है।" "हम अपने मूर्त आउटपुट से परे कर्मचारियों की देखभाल करते हैं, और यह विश्वास और प्रशंसा पारस्परिक हो जाती है और व्यवसाय के लिए स्थायी लाभ है।"

केट ज़रेम्बा ने एक बाल अभिनेत्री के रूप में कला में अपनी शुरुआत की और फिर नाटक से कॉलेज और ग्रेड स्कूल के लिए दृश्य कलाओं में प्रवेश किया। यह वहाँ था कि वह सतह के डिजाइन और वस्त्रों के प्यार में पड़ गई, जिसके कारण उसने अपना नाम, वॉलपेपर, कला और कपड़ा व्यवसाय बनाया। केट ज़रेम्बा कंपनी. आपने शायद अपार्टमेंट थैरेपी घर के दौरे में उसके बोल्ड-कलर्ड, सुपर ग्राफिक पील-एंड-स्टिक वॉलपेपर को देखा होगा और उसे नहीं जानते होंगे। अन्य बातों के अलावा, वह महिलाओं की सुंदरता, कोमलता, शक्ति, मित्रता और सशक्तिकरण के लिए डिजाइन की दुनिया में जानी जाती हैं - उनका हाथ से पेंट किया गया "आंकड़े" डिजाइन और कागज को काटें "सुंदर हो रही" डिजाइन तुरंत मन में आया।
"मेरा काम कभी-कभी काफी चंचल होता है, कभी-कभी विनोदी भी।" “मैं अपनी कल्पना से, कला इतिहास से, और वर्तमान रुझानों बनाम रंग और डिजाइन के लिए अपनी खुद की सौंदर्य वरीयताओं से काफी आकर्षित करता हूं। निश्चित रूप से एक महिला होने के नाते इसका बहुत प्रभाव पड़ता है, और अब एक नई माँ के रूप में, मैं भी इस बात का पूर्वाभास करती हूँ कि मेरा भी प्रभाव है। ”

कला की दुनिया हमेशा नेविगेट करने में आसान नहीं होती है, और ज़रेम्बा ने अपने मजबूत आंतरिक चक्र की भूमिका को स्वीकार किया है, जिससे उसे अपना व्यवसाय अपने पैरों पर खड़ा करने में मदद मिले। ज़रेम्बा कहते हैं, "मेरे जीवन में बहुत सारी महिलाएं हैं, करीबी दोस्तों से लेकर परिवार के सदस्य, जिन्हें मैंने अपना व्यवसाय शुरू किया था और आज भी देखता हूं।" "क्या यह सलाह के लिए उनके पास जा रहा था या सिर्फ यह जानना कि वे मेरे काम और फैसलों के कितने समर्थक थे।" मैं बना रहा था, इसने सभी अंतर बना दिया, जैसा कि मैंने पहले कुछ वर्षों में नेविगेट किया जो इतना डरावना और अनिश्चित लगता है। और अब भी, जब मैं खुद अनुमान लगा रहा हूं या थोड़े से प्रोत्साहन की जरूरत है, तो मैं अपने जीवन में अविश्वसनीय महिलाओं की भीड़ के लिए इतना भाग्यशाली महसूस करता हूं कि मैं झुक सकता हूं। ”