अधिक से अधिक कंपनियों पर कूद रहे हैं घर से काम बैंडबाजा, जो निश्चित रूप से दोनों है फायदा और नुकसान यह करने के लिए। हालाँकि, कुछ नियोक्ता लाभ को एक कदम आगे ले जा रहे हैं और श्रमिकों को प्रेरित कर रहे हैं उनके PTO का उपयोग करें एक nontraditional अभी तक कुशल रणनीति के माध्यम से: उनके लिए भुगतान छुट्टी.
एक वार्षिक यात्रा के वजीफे से कार्यालय को एक उष्णकटिबंधीय गंतव्य तक ले जाने के लिए, ये रिमोट-फ्रेंडली कंपनियां कर्मचारियों को वित्त प्रदान करने में मदद करने के लिए अतिरिक्त प्रोत्साहन दे रही हैं। यहां तक कि जब आप इसके हकदार हैं, "अपराध बोध ” समय न निकालने का कारण बन सकता है, जिसके परिणामस्वरूप अप्रयुक्त दिन होते हैं - और ये कंपनियां हर कीमत पर (जो इस मामले में, छुट्टी के लिए भुगतान करने का मतलब है) को रोकने की कोशिश कर रही हैं।
करियर साइट फ्लेक्सॉबर्स की मदद से, हमने आठ कंपनियों को वर्णमाला के क्रम में पाया जो दूरस्थ श्रमिकों को काम पर रखते हैं और उनके लायक समय निकालने में उनकी मदद करते हैं।
बुधवार से कार्य को बढ़ावा देने और एक उदार भुगतान छुट्टी पैकेज के अलावा, ऑनलाइन मार्केटप्लेस बोनांजा भी प्रदान करता है
फरवरी में उष्णकटिबंधीय पलायन सभी कर्मचारियों के लिए (तथा उनके परिवार)। "स्वतंत्रता फरवरी" के हिस्से के रूप में, बोनांजा कुछ हफ्तों के लिए अपने कार्यालय को "उष्णकटिबंधीय स्वर्ग" कहते हैं और सभी को इसमें शामिल होने के लिए आमंत्रित करते हैं।नोट लेने वाला ऐप एवरनोट दुनिया भर के कर्मचारियों को एक ऑफर देकर छुट्टी लेने के लिए प्रोत्साहित करता है $ 1,000 वार्षिक यात्रा वजीफा. कंपनी का मानना है कि यह आपकी बैटरी को रिचार्ज करने का एक शानदार तरीका है, और हम इससे अधिक सहमत नहीं हो सकते।
यदि आपने कभी आगामी यात्रा के लिए सबसे सस्ती उड़ान या होटल खोजने की कोशिश की है, तो एक्सपेडिया शायद एक उपकरण है जिसका आपने उपयोग किया है। का कई लाभ वे अपने कर्मचारियों के लिए प्रचार करते हैं, दूरस्थ या नहीं, एक्सपीडिया एक अवकाश यात्रा प्रतिपूर्ति के साथ-साथ अपनी साइट पर खुदरा और यात्रा पैकेज पर छूट प्रदान करता है।
वित्तीय और निवेश सलाह देने वाला नियोक्ता मासिक ड्राइंग में एक कर्मचारी का नाम चुनता है, और जिसे भी चुना जाता है उसे ए लेना होता है दो सप्ताह की छुट्टी कंपनी से वित्तीय मदद के साथ। कार्यक्रम को "द फ़ूल की एरंड" कहा जाता है और चुने गए "फ़ूल" को दो सप्ताह की अवधि के दौरान कार्यालय से पूरी तरह से डिस्कनेक्ट करना पड़ता है, और अगले महीने के भीतर समय लेना चाहिए।
21 दिन, बीमार और सुरक्षित अवकाश और 10 छुट्टियों के साथ, सॉफ्टवेयर सेवा कंपनी अपने कर्मचारियों को एक छुट्टी प्रदान करके अपने सभी छुट्टी समय लेने के लिए प्रेरित करती है PAID ने छुट्टी का भुगतान किया. हां, उस अतिरिक्त "भुगतान" का अर्थ है कि वे आपके द्वारा दूर रहने के दौरान खर्च करने के लिए 3,000 डॉलर का वजीफा प्रदान करके इसके लिए एक सहायता राशि का भुगतान करेंगे।
जैसा कि एक अन्य ट्रैवल कंपनी ने इस सूची में दिखाया है, यह शायद कोई झटका नहीं है कि पर्क एक है छुट्टी का वजीफा (लेकिन फिर भी, अभी भी बहुत अच्छा है)। TripAdvisor एक व्यक्तिगत यात्रा भत्ता प्रदान करता है - संभवतः कंपनी द्वारा वर्षों की राशि से निर्धारित किया जाता है - और इसका उपयोग करने के लिए 15 दिनों का प्रारंभिक PTO पैकेज प्रदान करता है।